人事・
労務コンサルティング

~より良い会社作りのお手伝い~

もっといい会社にしたい!経営者も労働者もきっとそう思っているはず。
私どもは企業の一番の財産である「人財」がより輝ける労働環境を創造するお手伝いをしています。
「この会社でよかった。」とすべての人が思う会社作りをサポートいたします。

少子高齢化の進展や労働力人口の減少等、経営における人事・労務を取り巻く環境は大きく変化しています。
労務トラブルの防止や人手不足への対応のため、人事・労務・給与に関する制度をしっかりと整備する必要があります。

このような状況は
ありませんか?

  • 社会保険・労働保険関係の手続きが煩雑
  • 問題社員の取り扱いに困っている
  • 法改正が頻繁にあるようだが対応できているか心配
  • 労働トラブルが心配
  • 労働基準監督署の調査があっても大丈夫?
  • 「人」が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう
  • 助成金って難しそうだけど、うちの会社も利用できる?

私どもにお任せください。

  • 手続きにストレスを与えません。

    社員さまの入退社、その他人事における異動等の手続きは、事業所さまごとのニーズに応じた連絡シートを作成し、それを一ついただくだけです。
    後は手続きが完了するのをお待ちください。

  • 法改正対応は適切な時期にご案内いたします。

    法改正については、事業規模に応じた適切な時期に対応できるようにあらかじめご案内いたします。
    事案によっては1年前、もしくはそれ以上前から準備のための打ち合せを複数回に渡ってお願いしております。

  • 調査があっても大丈夫な仕組みづくりをご提案いたします。

    労働基準監督署や年金事務所の調査対象となってから慌てても、遅きに失します。
    いつ調査があっても問題がないような体制づくりが最も大切です。

  • 利用可能助成金を診断。助成金受給提案を常に心がけております。

    日々の業務を通じて、こうすればこんな助成金が受けられますよ、というご提案を常に心がけております。
    若年者が多い事業所さまには仕事と家庭の両立支援に対する助成金、また高齢期の方が多い事業所さまには雇用管理改善に向けた施策に対する助成金、など個別のご事情に応じてご案内いたします。

  • 問題社員の課題を明確にし対処法の検討と提示を繰り返し、解決へと導いていきます。

    まずはご相談ください。問題がどこにあるのか、第三者に相談することで客観的な視点から状況をとらえることができます。
    問題点が明確になったら、その後は対処法の検討と提示を行います。
    それを繰り返しながら、改善が見られない場合は懲戒処分など会社を守りながら対処していく方法をご提示いたします。

  • 労働トラブル解決へのアドバイスだけでなく、今後の改正を見据えた変更をご提案いたします。

    どの点に労働トラブルの不安があるのか、入念にお聞きいたします。さらに現行の就業規則のチェック、不文律のルールなどについてヒアリングいたします。
    詳細なヒアリングをもとに、実際に起きたトラブル解決へのアドバイスはもちろんのこと、現行法に則しているかはもとより今後の改正を見据えて変更案等をご提案いたします。

  • 人が定着する、魅力ある職場づくりをお手伝いいたします。

    会社の活性化に採用は不可欠です。
    給与水準、その他の条件が適正であるか、入社後の職場環境・教育体制に改善の余地がないかなどを検証しつつ、魅力ある職場づくりをご提案いたします。

お客さまの声

  • 大手洋菓子店:代表取締役

    労働全般をお任せできる経営パートナーです。

    細川総合パートナーズさんの担当者とは、まだ小さな会社だった時からでずいぶん長いおつきあいになります。
    体制が整わない中、厳しい意見や指導をいただきながら振り返ってみるとそれらのひとつひとつが会社の成長につながり今日に至っています。日々の顧問としての指導はもちろんのこと、この度のコロナ禍の非常事態においても素早い助成金申請など対応には感謝するばかりです。
    安心して労務全般をおまかせできる会社経営のパートナーです。

  • 道路貨物運送業:代表取締役

    業界特有のルールへの対応をはじめ、経営について多大なご支援いただいております。

    私たちは小さな運送会社です。
    労働基準監督署をはじめ、陸運局や公正取引員会などの業界特有のルールによって厳しい会社運営を余儀なくされています。ことあるごとに細川総合パートナーズさんに相談し、力をいただきながら難局を乗り切り次のステップへ向かっていくことができています。これからも頼るべきは細川総合パートナーズさんであることは言うまでもありません!

  • 建設業:代表取締役

    外国人技能実習生の受け入れ時のスピーディーな対応に感謝

    社会保険加入手続きの相談からお付き合いが始まりました。
    外国人技能実習生の受け入れ時に、給与制度の整備をスピーディーに対応していただき大変助かりました。
    何事にも親身に分かりやすく説明してくださる細川総合パートナーズさんをとても信頼しています。

経営資源たる「ヒト」が持つ
チカラを最大限発揮し、
事業の発展に寄与する
仕組みづくりをサポートさせていただきます。

  • 社会保険・労働保険手続
    アウトソーシング

  • 各種
    コンサルティング※1

  • 人事労務相談

  • 助成金診断

  • 労働基準監督署
    等調査対応

  • 年金相談

  • 各種研修※2

  • 給与計算
    アウトソーシング

※1コンサルティングサービスには、「就業規則整備・給与体系整備・人事制度・労働時間管理・評価制度」があります。

※2各種研修には、「法改正セミナー・ハラスメント対策研修・社員研修・管理職研修 ・労務管理セミナー」があります。

※3就業規則の届出や社会保険手続、雇用関係助成金提出代行等、社会保険労務士法第2条第1項1号から2号の業務については、
古田社会保険労務士事務所で行います。

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さまざまなご要望に
お応えできます。

細川総合パートナーズグループでは公認会計士・税理士・コンサルタント資格を所有したスタッフとグループ会社との連携で、さまざまなお困りごと、ご要望にワンストップでお応えいたします。どんなことでも、まずはお気軽にご相談ください。

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